今天，第48届世界技能大赛启幕。全世界各个国家和地区的顶尖技能人才将在上海展开巅峰对决。
两个月前，也在这座城市，2026世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议召开。上海得以集聚全球共识，为AI产业发展校准方向。
技能与AI——这对看似此消彼长的组合，在上海正以“并行不悖”的方式进入全球视野：一边，全世界都在思考如何回答人工智能发展带来的时代之问；一边，世赛向全世界、向每个人传递了明确信号——技能照亮前程，更为经济社会带来可持续发展的动力。
这也牵引出一个更具象的问题：AI奔涌的大背景下，上海为何还要办这样一场全球职业技能领域的最高层级赛事？
“‘十五五’规划纲要对技能人才工作作出新的部署，通过举办世赛，引导全社会更加尊重劳动、崇尚技能，用世界技能标准提高职业教育和培训教学水平，为中国经济的高质量发展注入技能力量。”世界技能大赛中国（上海）研究中心主任王迪这样理解。“也为全球青年技能人才搭建展示风采、切磋技艺的平台，生动展现中国式现代化的发展成果”。
市人力资源和社会保障局党组书记、局长杨佳瑛点出深意：AI给新职业新技能发展带来了新机遇，也给技能提升赢得了新空间，经由世赛，推动人才和技术交流，促进国际评价及标准互认，为世界发展新质生产力、提高劳动生产率带来新方案和新动能。
世界技能大赛已有76年历史。产业在发展，与之对应的职业、技能也在动态进阶。为这场赛事，上海准备了十年。
“富有新意、影响广泛”，于这届世赛，是寄语，更值得期待。
为这场赛事，上海准备了十年。文汇报记者 袁婧摄
“驾驭AI”而非“AI替人跑”
本届世赛64个赛项，一端是工业4.0、机器人系统集成、软件测试等高新技术项目；另一端是烘焙、珠宝、美容美发、焊接等需要“手搓”的传统项目。AI非但没有挤走“手”，反而让“手”的价值以别样的形式体现。
每届大赛举办前，世界技能组织都会对竞赛项目进行全面评估。王迪介绍，竞赛项目的保留、调整或新增与否有指导原则，“比如劳动力市场代表性，竞赛项目反映全球各行业就业发展趋势；又比如跨区域适用性，竞赛项目覆盖多个经济体需求，并在全球至少三个大洲或地区具有应用基础等。”
换言之，能留在赛项表上的，都是历经产业变迁和AI冲击、仍被全球劳动力市场反复确认的技能——赛项，本身就是一份关于“不可替代”的全球共识。
即便是“AI友好”的软件测试项目，王迪解释，项目核心是人主导、AI辅助。“这个项目可以理解为，赛题设置盲盒任务，要求选手自主确定测试范围、选择工具、设计测试策略。AI仅用于生成脚本、批量执行、日志分析等重复性工作。裁判核查选手对AI输出结果的校验、甄别AI生成内容中的错误与假阳性缺陷，评估选手对AI参数、提示词、自动化流程的自主设计等。”
也就是说，裁判要核查的，恰恰是“人会用AI”，而不是“AI替人跑”。
这也揭示了技能与AI的现实关系：AI替代的是岗位中标准化、重复性的任务，而不是人本身。它无法自主判断需求真伪、校验工程安全、处理现场突发故障，更无法对最终成果承担责任。而技能大赛比拼的，恰恰是人驾驭工具、甄别错误、解决非标复杂问题、把控质量的能力。
特级技师，原中国宝武集团宝钢股份技能专家、技能大师王军对此体会朴素而直接：“这就好比在宝钢的生产线上，设备数据的预警阈值由人设定，经验由人提炼为算法，最终对质量和安全负责的，仍然是人。世赛赛场上被千万次打磨的‘手搓’动作，承载的是复杂场景下的价值判断、责任担当、审美取舍、跨领域综合研判能力。”
世赛赛场上，例子俯拾皆是：智慧安防技术，反应了社会的真实需求，考察选手复杂场景的价值判断与风险决策能力；汽车技术，选手就如同“医生”，为车辆做全面的“望闻问切”，体现综合通用能力与跨学科整合能力；珠宝项目、烘焙项目等，在材料选取、精细制作方面，体现着职业伦理、工匠精神与审美判断……
AI非但没有挤走“手”，反而让“手”的价值以别样的形式体现。文汇报记者 袁婧摄
当中国标准进入世赛
轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计、口腔修复工艺技术、零售——此次世赛的七个新增赛项部分由中国参与发起。
比如轨道车辆技术项目——去年，中国城市轨道交通运营里程超1.1万公里，居世界首位。产业和应用网络庞大，背后对应着巨大的技能人才需求。
更深层的变化发生在标准层面。上海交通职业技术学院轨道车辆技术项目教练黄凯莉认为，轨道车辆技术成为本届世赛新增赛项，是为世界搭建技术交流平台，让全世界了解并接受中国标准、中国方案。
当中国标准进入世赛，意味着中国的产业实践正在转化为全球技能的参照基准。文汇报记者 袁婧摄
当然，不只是轨道车辆技术，中国完备的产业门类和产业链形成多层次、多样化的职业岗位集群，大量新兴技术工种勃发，完整产业底盘为全球技能岗位标准开发提供了现实参照。
王迪进一步解释：“竞赛标准的逻辑底座，从来都是产业发展程度和经济面貌。中国参与世赛标准建设，经历从单向引进、吸收转化，到参与共建、主动输出本土产业标准的过程。上海世赛为这一进程注入了催化剂——当中国标准进入世赛，意味着中国的产业实践正在转化为全球技能的参照基准。”
标准自信的背后是体系自信。
回溯2017年，中国国际技能大赛期间，一台无法直接购买的特种设备临赛缺席。从人社部介入、联系全国集训基地，到安徽一所学校连夜拆装、星夜运抵，没超过24小时。上海工程技术大学世界技能大赛中国（上海）研究中心副教授罗胜强说：“这得益于中国完整的产业体系，能在短时间内找到解决方案。”
同时，中国拥有全球规模最大的职业技术教育与培训体系，正从传统“人口红利”中转化出“技能人才红利”，进而助推“工程师红利”，构成一个国家的科技和产业竞争实力。
关乎人才队伍，王迪介绍，党的十八大以来，我国技能人才队伍建设不断进阶，在发展新质生产力、推进现代化产业体系建设、提升人民生活品质方面作用积极。当下，正通过五育并举，将工匠精神、美育浸润、跨学科素养融合纳入职教体系；建设世赛集训基地，把竞赛标准转化为常态化育人资源；落地“新八级工”、首席技师制度，在评价体系中增加职业素养、工匠精神权重等，技能教育迈向更高质量——培养兼具工匠精神、审美素养与跨学科视野的人才。
今天，当各国青年选手汇聚世赛一展风采，他们较量的不只是能力和技艺，也在用行动清晰果决地回答AI所带来的时代之问。“技能改变世界、技能照亮前程”。
算法越强大，答案越确定。
