九月下旬的上海，暑气尚未散尽，华东师范大学普陀校区里已是一派热火朝天。手持简历的青年学子穿梭于展位之间，咨询声此起彼伏……9月22日，“勇往职前 逐梦未来——2027届上海高校毕业生秋季校园现场招聘会”在这里启动。

本次招聘会由上海市教卫工作党委、上海市教委主办，上海市学生事务中心与华东师范大学共同承办。近1000家用人单位携3万余个岗位进场，覆盖集成电路、生物医药、人工智能、金融服务、教育、信息技术等重点产业，吸引近3万名学生到场，现场投递简历约16万份，初步达成意向8000余人次。

企业更看重扎根的真功夫

“建议找到一个自己感兴趣的方向，把它做深，比东一榔头西一棒子有用得多。”机器人企业知有无界展位前，联合创始人、高级副总裁张超今年亲自带队。他告诉记者，公司研发类各模块均开放了招聘名额，此次总需求约40人，其中世界模型方向人才缺口最大，“专门开这个方向的学校也不多，从业者也相对有限”。

面对众多求职者，张超会侧重于看综合能力、技术与学术素养，以及实习和科研是否对口，格外难得的是那种在一个方向上真正扎下去、动手解决过工程落地问题的学生。在他看来，软件、算法表层看似相通，但机器人行业要解决的是大量工程落地的具体问题，“在某个具体方向上深耕下去，会遇到普通人遇不到的问题，把它解决掉，这段经验就是你的核心竞争力。”

芯片设计公司中昊芯英的招聘负责人也有同感：“不同研发岗位之间技术栈相差挺多，我们更看重技术栈是否匹配。”她建议同学们在校期间多参与社会实践和企业实习——书本知识和企业实际看重的东西，毕竟有差异。

出海赛道升温

随着企业出海步伐加快，出海类岗位也成了这场招聘会的热门领域。“投我们‘出海’方向的同学特别多。”上海有色网的招聘负责人告诉记者，今年投递出海岗位的同学数量增加，投递者中既有外语专业学生，也有不少非语言专业但主动补强了外语能力的年轻人。

不少出海企业负责人坦言，尽管AI翻译工具日益普及，但无法替代深度跨文化沟通和本地化市场运营的能力，“精外语、懂文化、熟行业”的复合型人才依然是企业争抢的对象。

求职端的热情同样高涨。上海戏剧学院学生小枝从徐汇区赶来，一上午就投递了20多家企业，目标直指互联网与出海两大方向。她直言，在投递过程中明显感受到“出海是当前的行业趋势，发展空间更大”。

提前布局未来求职赛道

招聘现场除了忙于冲刺秋招的应届毕业生，还出现了不少低年级学生提前“探路”的身影。华东师范大学计算机科学与技术学院大四学生商婧雯已获得推免资格，她今天不找工作，而是来找实习、看市场：“想提前了解业界的用人标准，好在研究生期间有针对性地提升自己。”

正在冲刺秋招的传播学院研三学生李宜霖，已经投了十多家企业。回过头看，她最想告诉学弟学妹的一句话是：准备要趁早。“真想就业，就早点规划、多实习，在实践里摸清方向，也直观感受企业要什么，这才是求职的硬底气。”

经管学院会计专业研二学生陈东篱则建议低年级阶段不妨多尝试不同方向，先找准自己真正适合的赛道；但方向一旦定下来，就要垂直深耕下去，“现在确实感觉更需要一些垂直、对口的实习”。她通过实习发现，企业岗位要求中明确提到希望找到“能够有AI运营能力的这种人才”，因此她也在实践中更多地去提升这种能力。

据介绍，华东师范大学构建了“全学段生涯教育”体系，开设《职业认知与生涯发展》品牌课程，建成102个生涯实践基地，推出61个“AI+X”微专业；学校还自研“丽娃云聘”、AI简历优化、AI面试舱、“小花狮”就业智能体等工具，依托60万条招聘信息绘制校企供需画像。

当前正值2027届高校毕业生就业工作的启动关键期。以教育部“金秋启航”校园招聘月为抓手，上海各高校将接续开展多层次、多形式的校园招聘活动，持续把岗位和服务送到学生身边。

栏目编辑：马丹 图片来源：华东师大