上海人才引进逐渐成为外来人口首选的落户方式，因为它的优势是非常明显的，规划时间短、审批流程快、配偶子女均可随迁、无需居住证等等，而且引进的方式有很多种，五项十八类人才，只要符合任一条件，即可申请落户。

阳光下桌面上的积木雕刻着人才引进

我们先来看看人才引进的优势具体体现在哪里？

一、规划时间短

博士/高级职称/高级技师，只需要在上海稳定就业之后就可以申请上海户口；

硕士学历学位，只需要在上海的行业地区推荐机构工作1年就可以申请上海户口；

本科学历学位，只需要在上海的行业地区推荐机构工作2年就可以申请上海户口；

温馨提示：人才引进申请人社保缴费基数建议在2倍以上，部分单位和行业的标准可适当降低。

相较于常规的7年居转户，时间确实是很短的，这也是人才引进会成为上海主流落户方式的首要因素。

二、审批速度快

官方办结时限是从现场递交材料开始计算，人才引进区里初审只需要5个工作日，市里审核只需要10个工作日。而居转户区里初审需要15个工作日，市里审核需要20个工作日。对比之下，人才引进的审批速度是真的快了很多，而且通过实操数据来看，人才引进的实际审核速度比官方办结时限还要快，王老师见过最快的从预受理到公示只需要不到一个月的时间。

三、全家落户

满足人才引进条件的申请人，配偶和16周岁以下或16周岁以上在读普高或中职的子女均可以随迁，而居转户只能带16周岁以下或16周岁以上在读普高或中职的子女均可以随迁，配偶想要拿到上海户口，还需要等申请人落户之后满10年，通过夫妻投靠的方式才行。

四、综合成本低

常规七年居转户，如果按照前面4年最低基数社保缴纳，最后3年两倍社保基数缴纳，社保加个税综合成本起码在50万以上，但是人才引进由于政策要求时间短，所以缴纳社保的时间也短，所产生的社保和个税费用自然而然会低很多很多。

五、限制少

王老师见过很多在上海工作多年没有办理居住证的，导致最终无法通过居转户落户的，但是人才引进对居住证没有要求，即便是没有居住证，一样可以申请落户。

对职称没要求，很多人走居转户因为社保缴费基数不足而去考中级职称，刷题刷到吐，最终还是没有考出来。人才引进只要你学历达标，到指定单位去工作一两年就好了。

但是人才引进规划和申请过程中也是有很多细节存在的，一步错就可能导致最终落户失败，比如岗位要求、非全学历是否认可、工作经历的关联性、岗位的任职能力、档案问题、社保个税问题等等，一定要提前做好功课之后再去实际执行。如果有相关落户问题也可以留言咨询。