找工作签字前核对好！
▪劳动合同🆚劳务合同
✅劳动合同：正式工，缴五险一金，受劳动法保护
❌劳务合同：合作关系，无社保
▪拒绝空白合同，签完拿回自己那份原件
▪薪资落实纸面，试用期≥转正工资80%，警惕绩效拆分套路
▪试用期法定上限
3‑12月合同｜最多1个月
1‑3年合同｜最多2个月
3年以上｜最多6个月
同公司仅可约定1次试用期
▪核对签约主体、岗位地点，拒绝随意调岗条款
▪普通岗位不得乱设违约金
试用期离职提前3天，转正提前30天书面通知即可
签前多留意，少踩职场坑💢
你们遇到过合同套路吗？评论区说说
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