9月3日凌晨，刘翔发帖说自己退役十一年了，人事关系还在原单位挂着，但他既没去上班，也没被正式解聘，他既没说委屈，也没提钱的事，就讲了一句实在话，表示自己不想做全职教练，但也不想彻底离开田径圈，结果这条帖子很快火起来，24小时内上海体育局就回应，聘请他担任技术顾问，很多人一开始觉得这又是会哭的孩子有糖吃，实际上并不是这样。

这件事要从2015年说起，刘翔退役以后，单位没有办理清退手续，也没有支付补偿金，更没有安排具体工作，只是让他保留编制却不实际到岗，这种做法在过去比较普遍，算是对奥运冠军的一种照顾，但到了2020年，中央巡视组指出体育系统存在人事虚设的问题，要求清理这类挂名不履职的情况，刘翔的遭遇不是个别现象，而是整个体制长期存在的遗留问题。

按老规矩，他只有两种选择，要么回到训练场当教练，每天按时上班带着队员，要么直接买断关系，拿一笔钱走人，可他身体撑不住，没法做高强度工作，又放不下田径这件事，他发帖不是想争个位置，是想表达一个想法，能不能别把事情分得那么绝对，这种要么全要、要么全扔的旧思路，早就该换换了。

现在这个技术顾问岗位其实很实在，不占编制也不用打卡，但有明确任务要完成，包括帮青训队员练跨栏、优化训练方法、参与选材工作、录制教学视频，听起来像是虚职，实际上不是，因为刘翔的经验别人确实没法替代，弹性安排工作时间，其实是把人当人看待，而不是当成一个符号来使用。

网上争论得很激烈，有人觉得他拼尽全力拿到金牌，现在养伤休息有什么问题，像马拉多纳和乔丹退役后也没天天上班，也有人表示不满，认为编制属于公共资源，不能让他只挂名不做事，其实背后反映的是大家心里的不安，普通人没有渠道表达意见，明星一开口就能解决问题，这种差别让人感到不公平。

为什么处理这件事要等到2026年，从2023年开始，有些地方试着推行退役过渡基金，但上海一直没有进行分类安置工作，刘翔的情况正好暴露出两个问题，一是缺乏合理的补偿机制，二是老运动员的经验没有人接手，更讽刺的是，十年前他想离开单位，单位不同意，担心他走会影响形象，现在整改风潮来了，才想起他还能发挥作用。

再看看其他冠军的情况，苏炳添退役后进入大学担任副教授职位，拥有正式编制，郭晶晶去了国际泳联工作，依靠专业能力立足，刘翔是中国首位110米栏奥运金牌得主，最终通过发个帖子才获得一个非编顾问身份，制度对待功勋运动员的方式，有时比对待普通教练还要冷淡。