图片这份流传于建筑圈、公众号 “土木智库” 转发的停工文件，属于上海三益建筑设计有限公司（三益中国），落款 2026‑08‑28，宣布2026‑09‑01 起全公司全面停工停产。
企业背景
三益中国，1984 年成立，上海老牌民营甲级建筑设计院，商业综合体、地产建筑设计是核心业务，巅峰时期员工六七百人，是国内头部民营设计院之一。受地产行业下行、项目回款困难，公司自救无果，发布全员停工通知。
上海老牌民营甲级院三益建筑发布停工停产通知，受地产行业下行、回款承压影响，企业宣布全面停工，复工时间未定。
文件明确薪资规则：停工后首个工资支付周期发放正常出勤工资，但剔除激励奖金、津贴补贴；自第二个工资支付周期起，仅按上海最低工资标准发放生活费。停工期间原则不安排在岗工作，仅留守交接人员另行约定待遇。
公告同时提示员工，若已有其他工作，可沟通办理辞职。此举意在引导员工主动离职，规避企业裁员经济补偿。
按照上海工资支付相关规定，该薪资模式程序合规，但员工收入将大幅缩水。提醒在岗员工切勿主动辞职，遭遇欠薪、断缴社保，可通过劳动监察、仲裁维护自身权益。