上海人社局8月18日发布相关文件之后，网上引发不少讨论。2025年度全口径社平工资达到12577元每月，对比去年的12434元，每月上涨143元，涨幅为1.15%。不少退休朋友看到这个数据心里十分好奇，社平工资提升1.15%，是不是自己的养老金也会跟着同步上涨1.15%？

答案是：不是。社平工资涨1.15%，不等于你养老金涨1.15%。 这事藏着三个大多数人没搞懂的门道。上海把计发基数和社平工资并轨，所以2026年新退休的人，计发基数就是12577。

但新基数8月才公布。 1月到8月之间办退休的人，社保系统手里只有旧的12434元，只能按旧基数先发一笔"预发养老金"。

8月18日12577元一公布，系统会自动把旧基数替换成新基数，重新跑一遍公式，把差额一次性补到社保卡里。

时间卡得很紧：

2026年1月1日 至 8月18日办退休的，前期按旧基数12434预发，重算补差

2026年9月起办退休的 用12577元核算，不补

2025年12月31日前已退休的， 不在本次重算范围内，等的是全国统一的年度养老金调整

三类人，三本账，别搞混。

上海企业基本养老金的计算公式是：

基础养老金 =（办理申领时上年度社平工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%，重算只动"基础养老金"和"过渡性养老金"两块，个人账户养老金不参与。

每月差额的简化算法：

月差额 ≈ 143 ×（1 + 本人平均缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

143元是新基数和旧基数的差值（12577 - 12434）。

举个实在的例子。 假设一位上海企退人员工龄30年，平均缴费指数0.6：

每月基础养老金差额 = 143 ×（1+0.6）÷ 2 × 30 × 1% = 34元

如果这位老同志是2026年3月办的退休，4月开始领待遇，到10月重算补发，中间跨7个月，那一次性补到卡里的就是 34 × 7 = 238元。 如果是1月退休、补8个月，就是272元。

要是平均缴费指数高一些，比如1.0，工龄35年，每月差额能到50元左右，补8个月就是400元上下。企退身份本身不带加成。 多不多涨，只看工龄和缴费指数。

这里有个重点要提醒。1992年底以前参加工作、存在视同缴费年限的"中人"，还享有过渡性养老金，重算时这笔也会随计发基数上调而变化，因此"中人"的补发通常更可观。

没有视同缴费年限的，就没有过渡性养老金这一块，补的只是基础养老金的差额。最近网上流传一种说法，说上海企退人员每年还会额外增加325元/月的地方补充计发。

这里要给大家泼盆冷水。 截至目前，上海人社部门并没有针对2026年发布过类似的正式文件，这个数字多是自媒体援引往年的经验之谈，不能预先算进自己的待遇里。

真要确认，得以上海人社局后续正式公告和本人退休核定表为准。

把社保卡金融账户激活好，养老资格认证别超期。打开"随申办"APP可以查缴费记录，也可以拨打12333热线咨询，或者到就近的社保经办窗口核实。

补差会自动到账，不用本人申请，不用跑社保中心，不用提交材料。

从你首次领取养老金的当月起算，不是从1月统一算。 3月退休4月领钱，10月重算，就补4到10月共7个月。

灵活就业的兄弟姐们也注意下：按最低档7546元交，养老20%即7546×20%=1509元/月，比过去多约25.8元/月。 因基数调整产生的社保费补差部分，应在2026年9月底前缴纳，期间免收滞纳金。

⚠️ 个案测算仅供参考，最终以社保经办机构核定单为准。

上海养老金重算补发来了！ 社平涨1.15%，但企退人员真能多涨吗？ 算完这笔账我沉默了12577元！ 上海2026年计发基数公布，1至8月退休的企退人员注意：这笔钱马上到账，但有人一分没有

社平工资涨1.15%≠养老金涨1.15%！

上海2026年重算补发真相：企退人员多拿多少，只看这两个数字