近日，《上海市人力资源和社会保障局表彰上海市劳动关系矛盾预防和调处工作先进集体、先进个人的决定》正式发布。其中，上海检察机关3家集体荣获“上海市劳动关系矛盾预防和调处工作先进集体”称号，2名同志荣获“上海市劳动关系矛盾预防和调处工作先进个人”称号。

上海市劳动关系矛盾预防和调处工作

先进集体

上海市黄浦区人民检察院第五检察部

黄浦区检察院第五检察部今年以来共办理涉劳动者民事、行政检察案件425件，并总结经验，联合多家单位搭建“法立方”联动协作一体化劳动者权益保护工作机制，系全市首创。通过该机制线上同步、线下协作共办理支持起诉案件210件，为240余名劳动者共计追索劳动报酬800余万元，出台支持起诉协作机制2项。在行政非诉领域协助优化行政程序，防止企业通过恶意变更规避执行惩戒，线上移送200余条线索，在行政非诉执行阶段使终结本次执行数量下降23%，建立的异常登记核查处理机制、风险提示函等工作内容被市委政法委、依法治市委员会专刊录用并报送中政委及依法治国委员会，取得显著的法律效果和社会效果。

上海市徐汇区人民检察院第五检察部

徐汇区检察院第五检察部深耕劳动关系矛盾预防调处，以精准履职破题、以机制创新护航，用心用情守护劳动者权益。做精做实民事支持起诉，出庭支持月嫂追索报酬，帮助40位劳动者追回工资、押金70余万元，并跟进监督、协同司法救助，实现“维权+纾困”双向发力。汇聚执法司法合力，牵头区法院、人社局、司法局等单位出台多份劳动者权益保障协作方案，创新“法院函告、人社审核、检察监督”模式，办理全市首例行政非诉执行中启动欠薪保障金案件，打造欠薪治理样板，相关项目先后获评市、区法治建设优秀案例。

上海市虹口区人民检察院第五检察部

虹口区检察院第五检察部深耕民事行政检察职能，聚焦劳动关系矛盾源头预防与多元调处，以法治力量切实维护劳动者合法权益，助力构建和谐稳定的劳动关系。部门联动区人社局、总工会搭建协同工作机制，依法介入 20 余起劳动争议案件化解。紧盯欠薪治理重点，共办理支持起诉案件 298 件，促成和解 195 件，帮助劳动者追回欠薪 481 万元。创新构建企业注销预警机制，打通农民工维权 “绿色通道”。团队获评最高检 “为民办实事” 优秀团队，多项案例入选最高检典型案例，为劳动关系矛盾预防调处贡献可复制、可推广的 “虹口样本”。

上海市劳动关系矛盾预防和调处工作

先进个人

李 珂

上海市宝山区人民检察院

第五检察部副主任

李珂同志深入践行检察为民理念，聚焦劳动者权益保障，紧盯追索劳动报酬、工伤保险待遇等重点领域，切实履行检察职责。他推动构建府检法协同保护机制，创新设立驻工会民行检察工作站，综合运用民事支持起诉、检察听证、司法救助等方式，先后帮助上百名劳动者解决薪酬难题，办理的1件案件入选最高检典型案例。对涉及欠薪人员多的案件，主动协同行政部门开展对企约谈，强化释法说理，推动劳动关系矛盾实质性化解，工作方法及办案经验多次获最高检媒体及检察日报等刊物报道。

蒋云飞

上海市青浦区人民检察院

第五检察部副主任

蒋云飞同志深耕劳动者权益保障领域，以“调解破壁、监督提效、治理固本”的多元检察履职，为区域劳动关系和谐稳定注入检察温度。他是劳动者“家门口的撑腰人”：主动嵌入区域劳动争议多元解纷体系，推动与区总工会建立职工劳动权益保障协同机制，对260余人次咨询“一站式”回应，帮助劳动者讨回欠薪500余万元；践行新时代“枫桥经验”，以检察和解实现案结事了，相关工作做法被最高检录用推广；多年持续参与开展治理欠薪专项行动，积极参与本区农民工欠薪调研，提出建议被区委政法委相关文件吸收，从源头防控筑牢“安全阀”，以检察履职助力劳动争议从“事后化解”向“源头预防”转变。