企业一时的发展靠机遇，十年的成长靠管理，三十年的长青靠文化。回望上海腾发三十年的企业发展，从本土初创新星到跻身全球行业十强，穿越多轮行业波动、实现持续稳健增长，支撑这一切的 "软实力"，源于根深蒂固的企业文化、坚守不变的价值初心与独具特色的人才培养体系 —— 这也使腾发成为行业研究机构长期关注的样本。

三十年来，腾发始终秉持长期主义经营理念，坚守 "人才和团队是公司最宝贵的财富" 核心准则，践行 "宰相起于州部，猛将必发于卒伍" 的用人观，以文化凝心、以人才筑基、以初心致远，走出了一条文化立企、人才兴企、长效发展的长青之路。

一、锚定文化内核，筑牢三十年发展根基

三十年基业长青，源于清晰的文化引领与笃定的经营坚守。翻开《上海腾发企业文化手册》，最朴素的那一页写着：企业精神 ——"自律、自主、团结、共享"；经营理念 ——"团结和培养优秀人才，创造财富，奉献社会，为利益攸关者提供最大的回报"。这组看似 "老派" 的词汇，并非从管理咨询公司引进，而是从公司创立时，就被反复强化的 "原生态" 文化。

"自律、自主、团结、共享" 八字企业精神塑造全员行事准则，贯穿三十年发展始终。自律是立身之本，企业全员严守安全标准、恪守职业底线、廉洁从业、规范履职，以严苛自律保障每一次吊装作业零偏差、每一项经营行为守规矩；自主是成事之基，鼓励员工主动担当、主动破局、自主解决问题，不依赖、不推诿，在一线实战中锤炼能力、创造价值；团结是攻坚之力，无论是国内重点工程还是海外复杂项目，腾发团队始终协同作战、上下同心，以集体合力攻克各类工况难题；共享是发展之魂，企业坚持成果共创、价值共享，搭建共赢发展平台，让团队与企业深度绑定、共生共长。

与此同时，腾发始终恪守官方核心经营理念：团结和培养优秀人才，通过企业的成功和发展，创造财富，奉献社会，为利益攸关者提供最大的回报。这一理念精准定义了企业发展的初心与责任边界。企业始终将人才培养、团队建设放在经营首位，坚持育才、留才、成才，依托扎实的人才底盘创造经营价值；在发展壮大的同时主动担当社会责任，兼顾客户、员工、合作伙伴等多方权益，实现企业发展、员工成长、社会回馈的良性循环。从创业起步、全国拓疆到蓄力精进、全球跨越，正是这套落地务实的企业精神与经营理念，让腾发始终坚守实业本心、摒弃短期浮躁，以正向文化赋能经营、以稳健经营滋养团队，筑牢企业三十年高质量发展的文化根基。

二、坚守长期主义：深耕实业不浮躁，厚积薄发筑长青基业

长期主义，是上海腾发企业文化最鲜明的经营底色，也是企业三十年穿越行业周期的核心密码。吊装租赁行业具备重资产、强周期、波动大的特点，无论市场如何变化，腾发始终秉持 "稳健经营、开放创新、持续发展" 的长期经营理念，坚持深耕主业、打磨内功、沉淀团队。

在 1999-2009 年行业高速扩张期，腾发一边布局全国、开拓海外市场，一边沉淀项目经验、规范服务体系；在 2010-2019 年行业提质洗牌期，主动开启十年蓄力提升，推行阿米巴经营模式、落地共享经营战略，聚焦管理升级与人才储备，苦练内功、蓄势赋能。

这份长期主义，不止是企业的经营选择，更是对员工的长久承诺。企业不做短期逐利的快餐式发展，而是深耕长远、共建基业，愿意花费数年、数十年时间培养人才、沉淀团队，让员工与企业同频成长、长期共生，为温情家文化、内部育才体系筑牢了坚实基础。

三、践行实干用人观：基层淬炼成才，实干者皆有舞台

"人才和团队是公司最宝贵的财富"，这是上海腾发公司核心管理层时常会提到的一句话，也是企业文化落地的核心载体。公司始终坚信，企业长青的核心竞争力，归根结底是人的竞争力，所有技术突破、项目攻坚、市场拓展、全球化布局，都离不开一支懂业务、懂现场、懂管理的实干型团队。

基于此，腾发始终践行 "宰相起于州部，猛将必发于卒伍" 的硬核用人观，坚持实干育才、基层选材、实战选人。公司始终坚信，优秀的管理人才、核心骨干，必然诞生于一线、成长于实战。三十年来，企业几乎不依靠外部空降填补核心管理岗位，所有核心管理层、项目负责人、区域经营骨干、技术带头人，几乎全部源自内部基层岗位历练提拔。

摒弃论资排辈、拒绝捷径空降，搭建起公平、透明、畅通的成长晋升通道，以项目练兵、师徒传承、轮岗历练、专项赋能的培育模式，让每一位基层员工都有成长空间、晋升机会。真正实现 "实干者有位、耕耘者有成、坚守者有归"，彻底打破行业人才断层、骨干流失、管理脱节的普遍痛点，打造出一支高度稳定、极度实干、深度认同企业的核心团队。

腾发企业发展三十年，也是无数一线吊车驾驶员、现场施工人员、基层运维人员，凭借踏实肯干的态度、精益求精的专业、日积月累的实战，一步步成长为企业中坚力量的成长史。

四、文化赋能发展：软实力转化为全球化硬实力

文化是企业的灵魂，人才是发展的根基。而今腾发作为一家全球化企业，核心优势不止于装备规模与市场版图，更在于稳定的团队、成熟的梯队、统一的文化、坚定的初心。

从国内各大重点工程到海外多国基建项目，腾发团队始终以扎实的专业能力、稳定的服务品质、高效的协同作战能力，赢得全球业主与行业的高度认可。文化凝心、人才聚力，成为企业逐鹿全球、决胜未来的核心底气。

站在三十周年全新起点，上海腾发将持续传承深耕实干、长期共赢、以人为本的企业文化，持续完善基层育才、实战育人、实干兴企的人才体系，以深厚的文化软实力、强劲的人才硬支撑，持续赋能企业全球化发展愿景落地，向着全球化综合设备租赁商的宏伟目标稳步前行，续写企业高质量发展新篇章。

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