近日，上海开庭公告信息显示，赵某与上海劳林人力资源服务有限公司的劳动合同纠纷相关诉讼已排期，该案由上海市徐汇区人民法院受理，将于2026年9月16日9时在该院第五调解室开庭审理，案件适用普通民事诉讼程序推进。该开庭排期意味着双方的劳动争议诉求将进入司法审理环节，相关权利义务划分将通过法定程序得到厘清。
本次涉诉主体为上海劳林人力资源服务有限公司，涉及的争议事项为劳动合同纠纷，案件案号为（2026）沪0104民初19909号，排定开庭时间为2026年9月16日，目前暂未披露涉案争议涉及的具体金额，后续该案将在上海市徐汇区人民法院的主持下开展审理工作，相关争议焦点将围绕双方劳动合同履行过程中的权利义务分歧展开，案件审理结果将直接影响涉事双方的劳动权益认定与责任划分。
天眼查数据显示，上海劳林人力资源服务有限公司成立日期2004年8月12日，法定代表人为顾周贇，所属行业为其他人力资源服务，企业类型为有限责任公司(自然人投资或控股)，企业规模为大型，参保人数3521人，注册资本200万人民币，实缴资本50万人民币，注册地址为上海市杨浦区军工路1436号144幢底层103室。股东信息如下：
股东名称持股比例认缴出资额（万元）认缴出资日期顾伟忠95.25%190.52004-08-12杨俊4.75%9.52004-08-12
点评分析
本次上海劳林人力资源服务有限公司涉及的劳动合同纠纷进入司法审理环节，将在法院主持下厘清双方权责。作为主营人力资源服务的企业，本次涉诉可借助法定程序明确劳动争议边界，也有助于公司梳理用工合规细节，完善内部人事管理机制，降低后续同类纠纷风险。
