9月10日，运二公司举办2026年度新进大学生座谈会，公司党委书记、副总经理邹松，党委副书记、总经理刘钧，人力资源部、团委及各线路管理部负责人出席活动，与新进青年员工面对面交流，共话成长、共赴新程。
新进员工各展风采
新进员工提前分为6组，以小组形式在会上各展风采。有的以温情短视频记录入职初心与青春期许，画面真挚走心；有的立足行业大局深度思考岗位价值，志存高远；还有的自主设计网页完成创意成果展示，巧思满满。多元新颖的展示形式生动彰显出新时代地铁青年的活力与担当。
领导讲话
公司党委副书记、总经理刘钧结合当下轨道交通行业发展新形势与公司高质量发展要求，为新进青年员工送上成长寄语，并提出四点殷切期望。一是坚定理想站位、坚守奉献初心。深耕基层一线岗位，将个人职业成长深度融入企业高质量发展大局；二是心怀敬畏之心、严守安全规章。时刻紧绷安全生产红线，以严谨细致的工作作风，全力守护城市轨道交通平稳有序运营；三是坚持勤学善思、潜心锤炼本领。树立终身学习理念，主动思考、积极探索，快速适配智慧轨交发展新趋势、新要求；四是勇于主动担当、聚力创新突破。立足岗位实干笃行、精益求精，以蓬勃青春力量助推地铁服务提质、运营提效。
公司持续迭代优化青年人才培养体系，搭建青年成长成才平台，自去年起启动实施以新进应届大学生为核心培育对象的“新星计划”，培育周期为每年一期，目前第二期整体培养工作正有条不紊、稳步推进。期望全体新员工快速适应职场新环境、充分发挥自主学习潜能，尽早找准岗位定位、进入工作角色，主动与公司发展同频共振、携手共进，在岗位上发光发热，成长为助力企业发展的璀璨新星、骨干力量，以青春之力接续赋能上海地铁高质量发展。