很多老板要去中亚建厂，很多工人要去哈萨克斯坦打工，如果你不知道这5条红线，我劝你先别急着买机票！
第一，查中介有没有《对外劳务合作经营资格证书》；第二，外籍员工比例限制和劳工配额要求，工作许可证和签证必须同步办；第三，合同必须中哈双语，且在当地劳动监察部门备案；第四，工资是当地货币还是人民币？汇率风险谁承担？第五，当地社保怎么交才不算违法？我们原和出了山东第一份《哈萨克斯坦劳务市场与合规出海指南》，把坑全给你趟平了。
山东原和人力资源有限公司深耕人力资源行业十余年，具有境外劳务合作资质，与政府深度合作，系“省级诚信机构”“央国企优质供应商”，建成对外劳务合作、境外就业、国际BPO、全球EOR合规体系。
公司秉持“国际视野＋本土服务”，业务覆盖“一带一路”、东亚、东南亚及澳新，迈向“中资出海＋属地化用工＋国际人才流动”；设网点100余个，服务企业超550家、雇员超6万名、候选人库超10万人，境外设点，联动欧、美、东南亚、大洋洲机构，支撑中企全球化落地。坚持“合法雇主身份、属地签约、本地发薪、依法纳税”底线，贯通合同、签证、薪酬、社保个税、劳动争议全流程管理，规避“影子用工”与双重雇佣风险；设风险备用金与项目评估机制，联合上市险企、国有银行，确保雇主责任险等稳健赔付。
公司以自主研发的智能人力资源管理系统为核心，以AI为驱动重塑国际用工服务模式，已实现从全球招聘、电子签约、薪酬核算到属地合规申报的线上化闭环，并配套7×24小时多语种响应支持。依托130余人团队及海内外法务、税务顾问，定制海外公司设立、记账纳税、薪税外包、薪酬福利、EAP一体化方案，构建“合规、专业、全程可控”的全球人力资源服务体系。
