普源精电(00537)公告及通告 - 海外监管公告-君合律师事务所上海分所关于《普源精电科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)》的法律意见书

2026-09-22 17:20 出境游 1 0

【普源精电：披露2026年限制性股票激励计划草案】普源精电公告称，公司拟实施2026年限制性股票激励计划，拟授予限制性股票80.00万股，约占草案公布日公司股本总额的0.36%，无预留权益，其中第一类、第二类限制性股票各40.00万股，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。激励对象共36人，为公司核心骨干员工及董事会认定的其他人员。激励计划有效期最长48个月，分三期按40%、30%、30%比例解除限售/归属，公司层面业绩考核以2025年营收或净利润为基数，2026-2028年每年营收或净利润增长率目标值不低于35%，触发值分别为营收增长率不低于20%、净利润增长率不低于25%。君合律师事务所上海分所出具法律意见书认为，公司具备实施激励计划的主体资格，激励计划内容合法合规，尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。