日本大手通信公司
会社概要
成立时间：
2006年
员工人数：
6000名
资本金 ：
5,000万円
总部：
东京
分公司 ：
札幌 仙台 新潟 東京 名古屋 浜松 大阪 岡山 広島 香川 福岡
岗位职责
企划
·听取员工的心声，规划和执行改善方案(培训、面谈、交流会等)
·店铺运营、商品销售、市场营销及销售企划的制定
事务
·电话对应、来客接待、员工考勤和管理。
·制作营业使用的合同、报价书、企划书等文件。
通信营业
·手机网络营业、签约、售后
·运营促销等活动
※其他可以挑战的各种职业！
招聘条件
1.日语N2，日常会话流利水平，无证书可
2.全日制大专及以上学历
3.男女不限
休假福利
周休 2 日（每月 8～10 天），5天8小时工作制。
■年間休日 108 日
■每年有带薪年假（第一年有 10 天带薪年假）
■慶弔休暇
■有育儿休假
■介护休假
■孩子看护假
■产前产后产假
■裁判員休暇
薪资待遇
月220000~300000日元
综合职初期月工资
关东(东京·神奈川·千叶·埼玉):222.000日元
东海·关西:213,000日元
其他地方:200,000日元
年2次加薪
(4月/10月)，
奖金每年两次(8月·1月)
各种补贴
(加班补贴·出差补贴·职种补贴)
交通费(每月5万日元上限)
提供员工宿舍(东京场合)※高级公寓月租4.3万日元，包括水道光熱費·网络通信费
社会保险完备(雇用·労災·健康·厚生年金)
资格取得支援制度，确定拠出型年金(日本版401K)，
健康保险组合，慶弔見舞金，福利厚生会(結婚·产假祝贺金)
流感疫苗予防接種补贴，専任フアイナンシャルプランナ-
福利厚生服务【WELBOX】，育児に伴う時短勤務(孩子不到3岁)
社内FA(社内転職)制度，リフアラル制度
晋升发展空间
组长→主任→课长→部长→总部部长
工作环境
宿舍环境
往期面试会