为助力上海金融人才高地建设，广发银行上海分行立足金融人才发展大局，聚焦应届毕业生招录培育工作，持续优化校招新员工培养体系，夯实新生代金融人才队伍根基，为区域金融高质量发展注入新生力量。
广聚英才，拓宽招录渠道。该行积极落实稳就业相关工作部署，近三年计划招录人数逐年上升，增幅达53%。通过高校专场宣讲、线上双选会、实习前置储备等多元渠道，精准吸纳优质应届毕业生。近三年来，该行全年平均接纳实习人员55人次，通过实习前置模式提前筛选、储备优质人才，筑牢金融人才建设根基，充分彰显广发银行上海分行稳岗育才的责任担当。
精育笃行，锻造过硬本领。贴合校招新员工成长规律，该行搭建“岗前集训+基层历练+导师帮带”三位一体培育体系。通过标准化岗前培训，帮助新员工快速熟知企业文化、合规制度与基础业务，顺利完成职场身份转型。同时结合各业务条线岗位特点，定制差异化实训方案，施行骨干员工一对一帮带机制，从跟岗学习到业务实操，有效缩短新人岗位适应周期，全面提升校招新员工综合履职素养与专业能力。
数智赋能，贯通成长通道。该行创新人才管理模式，搭建分行员工数字化人才画像，动态掌握员工履职表现、能力短板与成长轨迹，实现人才培育精细化、可视化管控；建立常态化跟踪培育机制，定期开展谈心谈话，精准掌握员工工作状态与成长诉求，针对见习期结束、定岗定级等关键阶段，开展精准帮扶指导；常态化跟踪员工业绩表现，结合岗位适配度开展岗位调配，全方位畅通新员工成长成才道路。
下一步，该行将持续深耕校招人才建设，不断优化引才模式、细化培育举措、完善人才管理机制，持续建强高素质、专业化新生代金融人才队伍，为上海金融人才高地建设和区域金融高质量发展持续赋能增效。
图1：广发银行上海分行校招新员工入职专项培训-主题演讲
图2：广发银行上海分行校招新员工入职专项培训-沙盘团建
供稿：广发银行上海分行
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