近日，上海开庭公告信息显示，上海智服人力资源有限公司作为原告，将与被上诉人王某就劳动合同纠纷事项于指定时间在上海市静安区人民法院开庭审理。本次开庭安排明确了案件的审理主体、争议类型与时间节点，相关涉案主体的合法权益将通过司法程序得到厘清与保障。
本次涉诉事项属于劳动争议类常规司法审理范畴，将对涉事企业的用工合规性核查、后续人力资源管理规范优化产生相应的参考影响。
本次公示的开庭事项涉及主体为上海智服人力资源有限公司，争议事项为劳动合同纠纷，目前公告暂未披露涉案相关金额细节，案件排期时间为2026年10月26日上午9点30分，由上海市静安区人民法院民事审判庭在指定法庭开展审理，该案件后续的审理结果将为涉事双方的劳动权利义务界定提供司法判定依据，也为人力资源服务行业的用工纠纷处置提供相关参考案例。
天眼查数据显示，上海智服人力资源有限公司成立日期2012年1月9日，法定代表人为王茜莎，所属行业为职业中介服务，企业类型为有限责任公司(外商投资企业法人独资)，企业规模为大型，参保人数3003人，注册资本3000万人民币，实缴资本2100万人民币，注册地址为上海市静安区普济路88号12楼1201室（名义楼层15层）。股东信息如下：
股东名称持股比例认缴出资额（万元）认缴出资日期上海云生未来技术集团有限公司100%30002026-08-31
点评分析
本次上海智服人力资源有限公司涉及的劳动合同纠纷属于常规劳动争议司法审理范畴，案件通过司法程序厘清双方权责，既可为公司核查用工合规漏洞、优化人力管理体系提供参考，也能为人力资源服务行业处置同类用工纠纷积累合规经验，整体属于正常经营场景下的常规涉诉事项。
