转眼2026年三个季度即将过去，翻阅各区教育局，近日又有7所幼儿园、终止办学，涉及4个区；今年以来，上海累计已有42所幼儿园、中小学终止办学；具体我们一起来关注~
青浦区
上海青浦区新鹤民办幼儿园
你园提出的《关于“
上海青浦区新鹤民办幼儿园
”终止办学的申请》及相关材料已收悉。
根据《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等规定，
现同意你园终止办学，请依法办理法人登记等注销手续。
上海青浦区双佳民办幼儿园
你园提出的《关于“
上海青浦区双佳民办幼儿园
”终止办学的申请》及相关材料已收悉。
根据《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等规定
，现同意你园终止办学
，请依法办理法人登记等注销手续。
徐汇区
上海市徐汇区新宜幼稚园
你单位申请注销
上海徐汇区新宜幼稚园
办学许可的相关材料已收悉，根据《中华人民共和国民办教育促进法》的有关规定，
同意你单位注销办学许可的申请
，请自收到本文15日内持本批文到徐汇区民政局依法办理相关注销登记，完成相关手续30日内向我局报告。
上海徐汇区培蕾幼稚园
你单位申请注销
上海徐汇区培蕾幼稚园
办学许可的相关材料已收悉，根据《中华人民共和国民办教育促进法》的有关规定，
同意你单位注销办学许可的申请，
请自收到本文15日内持本批文到徐汇区民政局依法办理相关注销登记，完成相关手续30日内向我局报告。
上海市徐汇区鲁浦幼儿园
你单位申请注销
上海市徐汇区鲁浦幼儿园
办学许可的相关材料已收悉，根据《中华人民共和国民办教育促进法》的有关规定，
同意你单位注销办学许可的申请
，请自收到本文15日内持本批文到徐汇区民政局依法办理相关注销登记，完成相关手续30日内向我局报告。
静安区
上海小龙鱼教育发展有限公司/上海市静安区民办育华幼儿园
你单位递交的关于
上海市静安区民办育华幼儿园
终止办学的申请材料已收悉。根据《中华人民共和国民办教育促进法》第八章的有关规定，经审查，
同意上海市静安区民办育华幼儿园终止办学
，同时注销办学许可证（办学许可证号：教民331010660000208号）。
奉贤区
奉贤区致和幼儿园
你（单位）提交的“关于终止办学的申请报告”及相关资料已收悉。根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规和相关规范文件的规定，经研究，
同意你（单位）终止办学的申请
。
请你（单位）根据相关法律规定，依法办理相关的注销登记手续。
以上就是近日公示终止办学的7所学校情况，接着我们再关注今年以来各区学校关停情况~
2026年上海停招学校信息汇总
根据各区教育局公布的官方文件，今年42所学校停招或终止办学，涉及14个区，其中幼儿园17所，小学18所，初中5所，九年一贯制2所。
具体名单如下
从2026年关停校的信息上看，幼儿园关停17所，小学关停18所。从关停的数量上看，小学也不少，但是中小学停招可能是资源整合，从上表中停招的学校并入的对口来看，有些反而是给对口地段的家长置换出了更好的资源，例如
普陀区部分对口子长学校和文达学校并入区教院附校
，所以家长们无需因中小学停招而担心，这是比较正常的现象……
当然学校停招的原因也很多
更名、挂牌，不再以原来的名字招生，用新名字招生了；并入了其他学校；因为改制或改革中，暂停招生；彻底注销了，今后也都不会再招生等。
以上就是今年42所停招校信息汇总，从公开的数据上看，今年关停主要集中在有幼儿园和小学阶段，幼儿园关停的原因为可能受到出生人口的影响；而小学关停的原因更多地表现出来是教育资源向优质方向发展，此前的对口并入更好的学校，让孩子们能够受到更优质的教育。
根据国家卫生健康委介绍，
“十五五”期间，要继续完善生育支持政策，有力促进人口高质量发展。
进一步营造生育支持的友好环境。现在
我国人口总量是14.05亿
，在世界上将长期处于人口大国地位。
最近4年以来，人口出现负增长
，但是人口大国的基本面是没有改变的。高等教育蓬勃发展，每年新入学的高校学生数都在1000万以上，能够为社会提供高素质的劳动力资源。
近年来，新出生人口虽然有所下降，但是仍然维持在800万左右的数量级
。对比其他发达国家、发展中国家，出生人口在这个水平的还是非常少的，所以未来仍然有比较充裕的劳动力资源。
上海出台一系列生育支持措施
同时，上海为减轻家庭生育、养育负担，建设生育友好型城市，出台了一系列涵盖
医疗报销、经济补贴、假期保障支持等全方位的生育支持措施。
主要措施如下：
一、
医疗与费用保障
产前检查补贴（4500元定额+超额兜底）：
自2026年10月1日起，
产前检查（建大卡至产后42天）纳入生育保险基本医疗保健服务包，每人享有4500元定额补贴
，额度用完后剩余费用全额由生育保险承担，额度结余可申领。服务包外费用按医保政策报销。
住院分娩全额报销：自2026年10月1日起
，政策内住院分娩费用（含分娩镇痛、产程管理、阴道分娩、剖宫产等）全额由生育保险支付，
实现“无自付”；妊娠7个月以上流产视同分娩享受同等报销标准
。
保障人群扩围：
男职工未就业配偶（参加本市城乡居民医保）及城乡居民医保人群，享受与职工医保同等的生育医疗报销待遇；异地生育费用纳入上海报销范围，额度合并计算。
辅助生殖纳入医保：
部分治疗性辅助生殖技术（如取卵术等）已纳入医保支付范围，减轻不孕家庭治疗成本。
二、
经济与资金补贴
生育津贴（生育生活津贴）：
产假及生育假期间，按用人单位上年度职工月平均工资计发，若津贴低于产假前工资，差额由用人单位补足；灵活就业及失业人员按本市平均工资比例计发。
生育医疗费补贴：
生育按4500元计发（危重孕产妇8300元）；妊娠4个月以上流产800元，不满4个月流产600元。
育儿补贴：
符合政策生育且在上海登记户籍的3周岁以下婴幼儿，按每孩每年3600元标准发放，可连续申领3年（2025年1月1日起执行）。
个税专项附加扣除：
3岁以下婴幼儿照护按每孩每月2000元扣除，子女教育（3岁至博士）按每孩每月2000元扣除。
三、
假期与休假保障
产假与生育假：
产假98天（产前可休15天）+上海生育假60天，合计158天；难产或生育多胞胎的，产假相应增加（难产增加15天，多胞胎每多1孩增加15天）。
配偶陪产假：
男方陪产假10天，在女方产假期间连续使用，工资照常发放。
育儿假：
子女3周岁前，夫妻双方每年各享受5天育儿假（按子女数量累加，如二孩每年各10天，三孩各15天），工资照常发放。
产前假与哺乳假
：妊娠7个月以上可请2个半月产前假（工资按原工资80%发放）；产假满后，符合条件可请6个半月哺乳假（工资按原工资80%发放）。
