最近，北京、上海2027年度选调生公告正式发布了：所有名额，全部面向国内高校选拔。

这是一个重大变化！留学生被挡在门外了。

实际上，这两年已经有多个省市全面收紧选调生招录中留学生通道。

比如，广东从2025选调中剔除近60所海外高校，山东删除“面向海外高校毕业生”表述，均不再招录留学生。

上海2026年选调完全删除留学生相关表述，彻底将留学生排除在招录范围外，而2025年上海还将多所海外名校纳入招录范围。

随后十几个省份在2025年陆续跟进，定向选调基本对海归关闭入口，广东、北京、山东、河南等多省市2026年选调均明确仅限国内高校应届毕业生，留学生彻底无缘核心省市定向选调生通道。

哪怕是麻省理工、斯坦福的博士也无法通过核心岗位的简历初审。

选调生如此，大型企业招聘也有此意。

2025年4月格力股东大会上，董明珠明确表示格力不会录用海归人员，理由是企业难以精准甄别海归人员背景，担心核心技术被窃取、员工在境外被策反，后续补充说明并非全盘否定海归，只是更信任本土培养的人才。

2024年起比亚迪校招大幅缩编，招聘规则中明确标注“国外院校不建议、一年制硕士不建议”，校招人员中硕博占比超67%，研发人员占比达78%，对海外留学生的接纳度明显收紧。

大连某国企曾在招聘公告中直接规定，有国外留学经历、出国劳务经历，或两代以内直系亲属定居国外的人员不允许报名，涉及68个岗位，后续解释该岗位为档案录入岗，有严格政审要求，以此规避泄密风险。

为什么“拒绝”留学生？释放了什么信号？

第一，当然是为国家安全考虑。

当前，国内外形势都发生了变化，外部敌对势力渗透越来越隐蔽，近年已多次出现留学生被策反回国窃取情报的案例。这不仅给国家造成重大损失，而且还牵连大批相关人员被问责。

有些学生到海外留学，被国外纸醉金迷所洗脑，只要给钱，什么都可以干，没了底线，多年的教育都留在了爪洼国了。

第二，“水硕”“水博”泛滥，国外学历含金量打了折扣。

近年来部分海外高校的硕士项目存在门槛过低、学制过短的问题。

比如在国内没考上大学的，到国外可以轻松读本科，没考上硕士的，国外一年硕士就能够毕业，国外的教学质量难以保证。

更有甚者一些留学机构与国外高校“里应外合”，让“水硕”“水博”变得唾手可得。

如今花大钱去国外拿文凭镀金的时代已经过去了。

第三，国内大学教学质量显著提升。

随着国内双一流建设推进，顶尖高校人才培养质量显著提升，已经能够满足后备干部的人才需求，不再需要依赖海外高校毕业生补充队伍。

特别是选调生，必须政治可靠，留学生群体更多接受西方价值观，存在一定的政治风险和间谍风险，这也是政策收紧的重要考量。

第四，释放了什么信号？

信号一：体制内“选人”风向，正在系统性转变。定向选调对留学生关门的趋势，已经是全国性的了。

信号二：国内人才够用了，不需要再“额外开口子”。这些年国内“双一流”高校持续扩招，硕士博士毕业生数量井喷式增长。国内人才济济，不需要“海龟”充数。

信号三：选调生“本土优先”。

这是选调生特殊性决定的，本土学生还是比留学生政治上信得过。

前天，我跟郑州的几个朋友聚会，他们说了这样一个现象，就是孩子如果在国内上的是普通本科，且资质一般，那就不去海外留学，因为留学回来也不好找工作，钱也白花了。

另外一种情况是，如果孩子非常优秀，上的是985或211大学，如果有机会还是要出国读研读博的，而且毕业后尽量不要回来了，因为优秀生更容易留在国外就业。

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