近日，信用上海行政许可信息显示，上海堡羽酒店管理有限公司正式获得由上海市崇明区人力资源和社会保障局核发的不定时工作制与综合计算工时工作制许可，这一资质的落地将帮助企业结合酒店管理行业的运营特性优化内部用工排班体系，进一步提升人力调度的灵活性与运营效率。
本次公示的行政许可信息完整覆盖了许可全流程的核心要素，所有公开内容均由属地人社部门直接报送，信息权威可追溯，也为同区域同类型服务类企业申请特殊工时工作制提供了清晰的参考样本。
项目详情
本次公示的许可信息明确，涉事主体为上海堡羽酒店管理有限公司，对应的许可文书号为崇明人社工时审(2026)第391号，许可类别为普通类行政许可，许可作出日期为2026年9月23日，许可内容为准予该企业在2026年9月23日至2027年9月22日的有效期内实行不定时工作制和综合计算工时工作制，该许可的作出主体为上海市崇明区人力资源和社会保障局，相关许可信息由该局同步报送至信用上海平台完成公开公示。据公开工商信息补充显示，上海堡羽酒店管理有限公司为2016年注册的微型酒店管理服务企业，由自然人施羽、张正余分别持股60%、40%，此前已完成相关工时制度的合规申报流程，本次拿证后可在许可周期内依规执行适配行业运营特点的特殊工时管理模式。
天眼查数据显示，上海堡羽酒店管理有限公司成立日期2016年06月01日，法定代表人施羽，所属行业为其他组织管理服务，企业类型为有限责任公司(自然人投资或控股)，企业规模为微型，参保人数6人，注册资本100万人民币，注册地址为上海市崇明区堡镇大通路395号。股东信息如下：
股东名称持股比例认缴出资额（万元）认缴出资日期施羽60%60万元人民币2026-05-24张正余40%40万元人民币2026-05-24
企业综合点评
上海堡羽酒店管理作为深耕行业十年的微型酒管企业，近期顺利取得属地人社部门核发的特殊工时行政许可，可在一年内依规优化用工排班，提升人力调度灵活性与运营效率。本次合规申报落地，既适配酒管行业运营特性，也为区域内同类服务企业申请相关资质提供了可参考的合规样本。
