观察年轻人就业观念变化的窗口。行走在上海各大高校的校园、线下双选会的现场，能够真切感受到，近些年沪上应届毕业生的职业规划，和过去很长一段时间形成了明显的分野。
放在前些年，复旦大学、上海交通大学、同济大学、上海财经大学这些上海知名高校的硕士毕业生，秋招的目标相对集中。互联网大厂、头部金融机构、外资企业，是不少优秀学子求职路上的优先选项。大家互相交流手里的录用通知，对比岗位薪资、平台规模，能够顺利进入头部互联网企业，一度被看作学生阶段学业优秀的一种证明。
但是近几年，常年深耕就业一线的高校就业指导老师、企业人力资源从业者，都慢慢察觉到一种不一样的变化。不少已经拿到大厂录用通知的高学历年轻人，经过多维度的权衡之后，最终选择放弃这份机会，把求职的重心放到另外一条赛道。这里所说的赛道，并不是大众印象里清闲安逸的岗位，而是上海面向应届毕业生开放的选调生、区属事业单位、街道公共服务岗位、公办学校、市属重点国企等政策性就业岗位。
不少人看到这样的就业现象之后，第一反应就是年轻人开始追求安稳，缺少闯荡市场的奋斗精神。这样的看法相对片面。一份职业方向的转变，从来都不是一代人心态发生改变这么简单，背后是行业发展节奏、大城市生活现状、个人成长规划、地方就业引导多重因素共同作用的结果。接下来，我们立足上海本地就业的真实情况，客观还原名校毕业生当下真实的择业思路，也为正在规划职业道路的在校学生，提供一份中立务实的参考。
上海每年都会举办多场面向应届毕业生的大型专场双选会，由人社部门牵头组织，汇聚数千家用人单位，岗位覆盖集成电路、生物医药、人工智能、基础教育、民生保障等诸多领域，是观察本地就业风向一个非常直观的窗口。
很多人存在一个认知误区，认为当下已经很少有毕业生愿意到大厂就业，实际情况并非如此。互联网、人工智能、生物医药这些上海重点扶持的新兴产业当中，核心技术岗位依旧广受青睐，优质研发岗位的竞争依旧十分激烈，企业开出可观的薪资待遇，每年仍然有大量计算机、电子信息、生物医学工程等相关专业的毕业生选择进入市场化企业发展。
真正产生明显变化的，是非技术岗位，还有前些年热度很高的运营、综合职能类岗位。这类大厂岗位收到的名校毕业生投递简历的数量，相比前些年出现回落。与之形成对照的，是街道事业单位、社区公共服务、各区专项人才招录的展位前面，前来咨询岗位详情、投递个人简历的名校毕业生多了不少。
一位长期在上海高校负责就业指导工作的老师，分享了近几年工作当中的切身感受。早些年学院里面的硕士毕业生，找工作的时候基本都会优先投递互联网、金融行业，体制相关岗位只是作为最后的备选方案。而最近一段时间，很多同学在一开始制定求职清单的时候，就把选调生、事业单位放到靠前的位置，大厂岗位反倒成为备选方向。
这里我们厘清一个基本概念，现阶段毕业生集中投递的岗位，和很多人固有认知里面门槛偏低的普通岗位并不相同。结合上海近些年公开发布的高校毕业生就业相关信息来看，上海选调生、专项工程师选调、三支一扶、各区事业单位统招当中，专门面向应届毕业生开放的岗位数量持续增加；全市社区工作者的招录岗位，优先留给应届毕业生，不少行政区专门开设应届生专属招聘通道，为高学历人才投身基层搭建渠道。
岗位供给层面持续释放利好，名校毕业生选择基层就业，拥有了更多现实条件。很多同学瞄准的，正是这批定向开放给应届生的优质岗位。岗位分布在各区机关、城市建设、民生保障、社区治理、产业服务等板块，日常的工作和城市运行、民生服务紧密关联，并不是大众想象当中工作轻松的岗位。
网络平台讨论这类就业话题的时候，很容易出现标签化的倾向，将所有选择政策性岗位的年轻人，统一贴上求安稳、不愿奋斗的标签。我们通过三则发生在上海几所高校里面真实的就业案例，透过个体的选择，读懂这群年轻人背后的考量。
第一位是上海财经大学金融方向的硕士毕业生。在校期间，他拿到头部券商、互联网金融板块的录用通知，岗位税前收入十分可观。秋招刚开始的时候，他的目标就是深耕金融行业。随着求职进程不断推进，他开始认真思考一份工作完整的职业生涯周期。金融行业整体节奏快，岗位业绩压力不小，收入水平和行业周期联系紧密。而他本人计划长期在上海定居生活，安家置业、照顾家人，需要一份具备长期可持续发展空间的职业。经过反复权衡，他最终选择报考上海市直机关选调生，走上公共服务岗位。在后续的经验分享当中他提到，金融行业能够帮助从业者快速积累财富，基层岗位同样可以发挥自身的专业优势，把金融领域学到的知识运用到区域经济建设、招商引资、产业扶持等实际工作当中，这同样是专业价值落地的一条重要路径。
第二位是同济大学城建相关专业的硕士研究生。在校期间，几家头部新能源企业向他伸出橄榄枝。新能源行业处在快速发展阶段，岗位薪资待遇优厚，但是项目地点经常跨区域调动，长期出差属于岗位常态。这名同学的家人长期生活在长三角地区，参加工作之后，他希望平衡工作和家庭生活，不想常年处于异地奔波的状态。最终他报考上海某区住建局下属事业单位，从事城市更新、老旧小区改造方向的技术类工作。这份工作专业对口，可以把在校期间积累的工程技术知识，实实在在运用到城市建设当中。岗位虽然初始薪资比不上新能源大厂，但是工作地点稳定，职业成长路径清晰，可以长期深耕一个业务领域。
第三个案例来自上海一所综合性大学新闻传播专业的女硕士。读书阶段，她先后在多家互联网平台完成实习，十分清楚新媒体运营岗位的工作节奏。行业迭代速度很快，岗位调整比较频繁，平台一旦调整业务方向，相关岗位就有可能随之发生变动。结合自身的性格特点综合考量之后，她没有继续投递互联网内容运营岗位，转而报考区教育局下属事业单位，从事教育宣传方向的工作。岗位的业务方向和本人的专业背景高度匹配，同时能够获得更加均衡的工作和生活节奏。
三份择业样本有着一个共同特点：这几位年轻人都拥有进入大厂工作的机会，他们最终放弃高薪岗位，并不是害怕辛苦，而是结合自身家庭情况、性格特质、长期人生规划之后做出的理性选择。他们追求的，不是一份轻松的工作，而是一份职业生涯周期更长、发展预期更加稳定、专业价值能够充分发挥的事业。
与此同时，我们客观地看到，仍然有大批名校毕业生义无反顾地进入市场化企业。集成电路、生物医药、人工智能这些上海重点发展的硬核产业，每年吸纳大量高学历人才就业。两条职业发展道路并行存在，只是越来越多年轻人，不再把进入大厂当作唯一的人生标准答案。
一份职业选择的背后，是一套完整的价值判断逻辑。过去大家找工作，优先关注岗位的起薪高低、平台名气大小。而当代的年轻人，评估一份工作综合价值的时候，考量维度丰富了很多。
第一，行业发展阶段的客观变化。互联网行业高速扩张的时期已经过去，行业从增量拓展转向存量竞争阶段。前些年各大互联网企业大规模招收应届毕业生的局面不复存在，校招岗位名额对比行业发展高峰期有所收缩。岗位的入职门槛进一步抬升，即便顺利入职，企业内部业务线调整、岗位优化的情况时有发生，职业发展的不确定性随之增加。不少高薪岗位的背后，是高强度的工作节奏、快速更新的岗位能力要求。对于不少从业者来说，年轻阶段能够适应这样的工作节奏，放到二三十年的职业生涯当中，长期可持续性就需要仔细斟酌。
第二，上海这座城市客观的生活成本。上海拥有非常多的发展机遇，同时整体的生活开支水平处在全国前列。房租、日常消费、未来安家、养育家庭，都是年轻人需要面对的现实课题。大厂岗位每个月账面收入看着可观，扣除各类日常生活开销之后，真正能够存下来的积蓄并没有想象当中丰厚。一旦收入因为行业环境出现波动，在大城市生活的压力马上就会显现。政策性岗位虽然初始薪资并不占优势，但是五险一金缴纳规范、各类福利保障完善、收入发放稳定，能够帮助年轻人建立稳定的长期生活预期。
第三，整体学历环境的变化。最近几年全国高校毕业生的总体规模持续走高，硕士研究生的数量逐年增加，高学历不再属于稀缺标签，慢慢变成很多岗位的入门条件。过去硕士学历能够实现就业降维竞争，如今大家站在差不多的起跑线上开展岗位争夺。年轻人越来越清醒地意识到，仅仅依靠一纸高学历文凭，并不能保证终身的职业安全，于是大家主动去寻找抗风险能力更强的赛道。
第四，就业观念的迭代更新。老一辈人的择业认知当中，闯荡商业市场、获取更高的收入才算事业有成。新一代年轻人对于成功的定义更加多元。参与城市基层治理、民生服务、城市建设，依靠自身的专业能力，为所在城市的发展贡献一份力量，同样是实现人生价值的重要途径。很多名校毕业生选择基层岗位，正是看重这份工作自带的社会价值。
第五，地方就业环境的引导。近些年上海持续加大政策性岗位的开发力度，公务员、事业单位、社区岗位持续向应届毕业生倾斜，面向应届生开放大量针对性岗位。政策的支持、岗位供给数量的提升，为年轻人走向基层就业铺平道路，大家拥有更加多元的选择空间，不再只有市场化企业这一条出路。
网络上的讨论很容易走向二元对立，一部分观点极力推崇大厂赛道前途无量，另一部分观点把体制岗位过度美化，这两种看法都不够客观。两条发展路径各自有着自身的优势，同时也存在需要理性看待的短板，不存在一条适合所有人的完美出路。
先来聊聊市场化大厂赛道的优势。对于专业技术功底扎实、愿意接受高强度挑战、希望快速实现职业成长的年轻人，互联网、生物医药、集成电路等行业头部企业，依旧属于优质的发展平台。上海正在大力建设三大先导产业，大量专精特新企业快速成长，很多研发岗位可以提供优质的项目资源、技术成长平台，优秀人才的上升通道依旧通畅，适合愿意长期在技术赛道深耕的年轻人。当然这条赛道的挑战客观存在，行业周期、岗位变动、工作强度，都是每一位打算入行的求职者需要提前做好心理建设的现实因素。
再来看基层政策性岗位这条赛道。岗位最大的优势就是整体稳定性强、社会保障完善、职业发展路径平缓，同时很多岗位直接对接城市发展一线，专业对口的岗位能够充分释放学历优势。但是大家也需要放下理想化的想象，基层岗位不等于轻松岗位。街道、社区、民生条线的日常工作，直面群众各式各样的诉求，事务繁杂，不少岗位同样需要加班、下沉一线开展走访调研。岗位的初始薪资水平和头部大厂存在差距，薪资上涨的节奏相对平缓，想要短时间之内实现收入的快速提升并不现实。
所以选择哪一条道路，最终还是回归到每一个人的个体情况。个人性格、所学专业、家庭规划、风险承受能力，都是做出职业选择的时候必须综合考量的要素。别人眼里的热门岗位，未必就适合自己。找工作这件事，从来都不存在统一的标准答案。
结合上海当前整体的就业环境，站在中立客观的角度，给正在寻找工作的应届毕业生几条实实在在的建议。
第一，拓宽求职视野，不要把求职目标局限在少数几条热门赛道。上海的产业生态十分丰富，除去互联网大厂和机关事业单位之外，市属国企、专精特新制造业企业、科研院所，都存在大量高质量的就业机会。集成电路、人工智能、生物医药、高端装备制造，都是上海重点扶持的产业赛道，当中蕴藏着很多优质岗位。大家求职的时候可以打开眼界，多关注城市重点产业当中的就业机会，不要陷入非大厂即编制的二元思维当中。
第二，提前开展岗位调研，不要依靠网络碎片化的信息做出选择。不管是打算进入大厂，还是准备报考基层岗位，建议大家尽可能联系已经在岗的前辈，详细了解岗位真实的日常工作状态、晋升路径、薪资福利、岗位调动情况。网络上的岗位评价往往比较极端，要么过度美化，要么片面放大岗位的缺点，只有多渠道调研，才能够形成一份完整客观的认知，避免入职之后产生巨大的心理落差。
第三，客观评估个人风险承受能力。市场化赛道回报上限高，对应的不确定性同样更大；稳定赛道抗风险能力更强，但是短期的收入天花板相对有限。大家需要客观评估现阶段的家庭条件、抗压能力、长期人生规划，结合自身情况选择适配的赛道，切忌盲目跟风。热门岗位的竞争往往十分激烈，盲目跟风报考，最后很容易浪费宝贵的求职窗口期。
第四，珍惜应届生身份附带的红利。上海不少优质政策性岗位，只面向应届毕业生开放招录，毕业之后再进行报考就会失去机会。应届生身份是非常珍贵的筹码，大家可以提前规划，根据目标岗位的要求提前筹备，合理安排时间。就算暂时没有找到心仪的岗位，也可以灵活选择先就业再择业，或者合理规划继续深造，丰富未来自身的就业竞争力。
回看上海这一批毕业生择业风向的变化，本质上并不是年轻人奋斗精神出现减退，而是新一代青年对于人生价值的理解更加丰富。
时代环境不一样，年轻人的选择自然更加多元。几十年前，大家可以选择的出路相对有限；现如今的年轻人，既可以投身市场浪潮创新创业，也可以扎根基层，投身城市民生建设。两条道路，都是奋斗，都能够创造属于自己的价值。一座城市的活力，恰恰体现在年轻人的选择百花齐放，每个人都可以找到适配自己的人生赛道。
我们不必因为一部分名校毕业生选择基层岗位，就感慨年轻人缺少闯劲；同样也不必认为进入大厂打拼的年轻人，就是在用青春换取高薪。尊重每一份经过理性思考之后做出的职业选择，就是看待这件事情最为客观的态度。
话题互动讨论
1、你如何看待名校毕业生不再扎堆大厂，转向基层岗位这一类就业现象？
2、如果站在毕业择业的十字路口，高薪大厂和稳定基层岗位，你更倾向哪一条路，背后有着怎样的考量？
3、你的身边有没有高学历年轻人放弃大厂offer，选择其他方向就业的真实事例？
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