社平工资、缴费基数、计发基数各司其职、各管一段，很多不了解的朋友都容易将这三个数字混淆，接下来咱们就一起了解一下吧。
总结来说，社平工资定基准的，缴费基数是定缴多少的？计发基数是定领多少的？
1，社平工资是由统计部门根据上年度的实际数据计算，比如上海2025年的全口径社平工资是12577元。
2，缴费基数是根据全口径社平工资的60%到300%确定，它是被各地计算出来的，比如上海2026年的缴费基数下限是7546元，上限是37731元。
在岗职工和灵活就业人员在缴费时，缴费基数就必须落在这个区间之内。
3，计发基数是用来计算养老金的数据，无论是基础养老金还是过渡性养老金，都是根据它来计算的。
比如上海2026年的养老金计发基数直接就按照12577元确定，计发基数和全口径社平工资已经实现了并轨。
以上海为例，从三者的关系上来说，社平工资是源头，给出的框架是缴费基数上下限，同时，又可以作为计算养老金的计发基数使用。
咱们代入数据计算一下，假设退休人员的平均缴费指数是1，缴费年限是30年，那么基础养老金的计算方式就为12577*（1+1）/2*30%=3773.1元
注意：缴费基数是管缴钱的，不是计算养老金的数据；计发基数是管领钱的数据。
截止到目前，还有不少地区的计发基数与全口径社平工资没有并轨，当地的养老金计发基数需另行规定，咱们可不能按照全口径社平工资计算养老金了。
简单来说，就是要根据当地的实际情况，确定计算养老金的计发基数。
