上海某区92%班主任不愿再干，新教师顶岗，师资梯队如何破局？

当上海某区92%的在岗班主任明确表示不愿继续任职，当部分学校新入职3年内教师占班主任总数高达44%，当入职首年的教师被直接推上班主任岗位——这个行业的师资梯队，正在遭遇的不是局部的缺口，而是一条完整的培养路径从根上断裂。